A sigla CHA é já bastante usual, na área de Recursos Humanos. Esta sigla designa, ou melhor, é a abreviatura ou acrônimo para Conhecimentos , Habilidades e Atitudes. O conceito do CHA é que toda e qualquer necessidade de uma empresa , em termos de desempenho ou competências de pessoas, possa ser descrito por este conjunto de três características. Estas três características são derivadas dos domínios cognitivos ( conhecimento ), psicomotor (habilidades) e afetivos (atitudes), de Benjamin Bloom. Vejamos o que se entende por cada um destes três componentes de um perfil pessoal: - Conhecimento : O conjunto de todas as informações, princípios e verdades que compõem o corpo do nosso saber. O termo conhecimento é utilizado para designar o domínio cognitivo. - Habilidade : Capacidade física de desempenhar uma ação ou ato, que pode ser resultado de um treinamento ou inato. O termo habilidade é freqüentemente utilizado para designar o domínio psicomotor. - Atitude : Um senti...