Prática atual da adoção do banco de horas.

Atualmente o banco de horas é adotado pela grande maioria das empresas, independente da real crise econômica e da necessidade imperiosa de impedir dispensa de empregados, abrangendo geralmente todas as áreas da empresa. O que a princípio justificara a adoção do banco de horas para computar o saldo de horas não trabalhadas em razão da diminuição da demanda, mantendo-se os postos de trabalho para posterior compensação com o aumento da duração do trabalho, o que ocorre hoje no Brasil é primeiro a imposição ao trabalhador da sobrejornada para posterior compensação. Cabe ao empregador, portanto, o cuidado de garantir que o banco de horas seja válido perante a justiça trabalhista, que te se mostrado de forma rígida no momento de manifestar sua autenticidade. O banco de horas é uma ferramenta muito importante que visa proporcionar ao empregado, de modo que, em razão da variação econômica e de mercado, de necessidade maior de produção ou de serviço, não sobrecarregue a folha de pagamento e tampouco comprometa o emprego, desde que observadas as exigências legais.