Rh tercerizado.
É uma prática que visa a redução de custo e aumento da
qualidade.Pode ser usada em larga por grandes corporações e, observada
principalmente em empresas de telecomunicações,mineração,indústria etc.
Apesar das várias vantagens ,.Uma má gestão de terceirização
pode implicar para as empresas um
descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de
pessoas inadequadas,perdas financeiras em ações trabalhista movidas pelos empregados
terceirizados,dentre outros problemas.
Rh próprio.
Serve para lidar com uma série de funções,embora vejamos
algumas empresas trabalharem apenas a parte burocrátivca de pagamento,admissão
e demissão.
Mas este nome recurso humano deveria lidar com tudo que
envolve o ser humano numa organização,conflitosentre colegas de
trabalho,treinamento e desenvolvimento,aspectos legais/burocráticos,entre
muitos outros.
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