Administração

Rh tercerizado. É uma prática que visa a redução de custo e aumento da qualidade.Pode ser usada em larga por grandes corporações e, observada principalmente em empresas de telecomunicações,mineração,indústria etc. Apesar das várias vantagens ,.Uma má gestão de terceirização pode implicar   para as empresas um descontrole e desconhecimento de sua mão-de-obra, a contratação involuntária de pessoas inadequadas,perdas financeiras em ações trabalhista movidas pelos empregados terceirizados,dentre outros problemas . Rh próprio. Serve para lidar com uma série de funções,embora vejamos algumas empresas trabalharem apenas a parte burocrátivca de pagamento,admissão e demissão. Mas este nome recurso humano deveria lidar com tudo que envolve o ser humano numa organização,conflitosentre colegas de trabalho,treinamento e desenvolvimento,aspectos legais/burocráticos,entre muitos outros.

+Vantagens do Rh tercerizado-     As vantagens são a redução de custos,a melhor prática operacional,ter mas foco para cuidar de seus negocios,e ter total foco para acompanhar a concorrência, +Desvantagens do Rh tercerizado-    São o sentimento de distanciamento entre a empresa e seus fúncionarios,insatisfação dos fúncionarios com seus fornecedores mal sintonizados com a empresa alienando seus fúncionarios por meio de práticas ruins. +Vantagens do Rh próprio-   Os funcionários não irão sentir o distanciamento entre a empresa e os funcionários, a satisfação ea motivação será maior,terá mais sintonia entre seus fornecedores e a empresa.Ou sejá assim tendo mais foco para atingir suas metas desejáveis.   +Desvantagens do Rh próprio-   São a empresa terá um custo maior,a prática operacional não será tão boa tendo dificuldades para acompanhar a concorrência.